im体育本报海口7月27日讯（记者刘艳实习生孙学新何佳）不少学生利用暑假打工，然而，由于缺乏相关制度性保证以及大学生社会经验少、自我保护意识相对薄弱等原因，使得大学生在假期打工中往往误入求职陷阱，导致中介费白交，被延长工时、恶意拖欠工资等。

　　6月底，华南热带农业大学的学生小吴联系上海口海秀路的一家十字绣店。店主说，每天抽出2到3个小时做十字绣，月收入颇为可观。小吴签合同交了保证金后，拿材料回去做。

　　起初，店家给小吴绣的都是图案较为简单的十字绣，小吴花了半个月的时间赶绣完2幅，然而店主以“做完一定的量便会一起结算”为由让小吴接着绣。

　　“当我要求结算工钱未果后，店主给了我一幅有摊开的报纸那么大、图案非常复杂的十字绣，要我一个月内绣完。我的一个朋友有4年的经验都做不出这么复杂的，更别说是我这个初学者了。店主认为我没按要求做好，把300元保证金给扣了。”

　　记者对暑期学生兼职市场调查发现，除了扣保证金的做法外，收取培训费、服装费、无薪延长工时、拖付、拒付工资等情况也经常出现。

　　赵同学有一次经中介所介绍去当促销员im体育，但做了一个星期后就没有再安排，当赵同学向其索要上个周末两天的工资时，中介所让他自己去找公司拿，而公司称工资已被中介所领走。最后非但工资没要到，交的中介费也拿不回来。

　　在采访过程中，每当谈及找工作时遭遇侵权如何维护自身权益，多数学生均摇头表示不知道具体怎么办。大二学生小陈说，暑期工不好找，只想着怎么样赶快找到一份兼职，根本没想过跟用人单位谈签合同的事情，也不敢跟老板提要求。

　　海南宝岛律师事务所的陈晓律师表示，如果不签定劳动合同，大学生在工作期间要保留工作牌、工作服等物品，或者是一起工作的人员可以证明有这个劳务关系存在即可。劳动权益受到损害时，可以据此向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委申请仲裁。