国家实施三孩生育利好政策发布，包括取消了社会抚养费，清理制止了相关处罚规定，加强了对于儿童健康服务的支持，推动托育机构的建设等，这些政策内容的发布对于早教行业来说是非常有利的因素。而中国教育事业目前正处于飞速发展时期，早教也受到了很多家长的关注，和孖教育在近些年的研究中看到，越来越多的家庭选择给孩子做早教，当前教育需求的增加，也成为早教行业形势大好的因素。

　　然而可观的行业前景背后却潜藏不盈利、亏损的风险。和孖教育发现，不少早教中心开始经营困难，有些是已经面临关门或转让的地步。更有甚者是想关门都关不起，仍在处于硬撑的状态为什么会出现这样的状况，难道早教行业真的像别人所说的：就是“泡沫”?

　　和孖教育针对早教行业出现的这三大问题，结合多年的早教运营管理经验，制定了系统化的解决方案。通过专属的运营诊断、个性化的方案定制以及贴心的全程监管服务，帮助合作伙伴全面提升经营能力。

　　以机构运营为核心，通过数据、图片、视频全方位诊断评估。依附诊断报告，专业运营

　　团队出具定制化运营方案，通过培训技能、工具植入、体系搭建实现自动化运营解决门店自身的问题，提高经营效果。

　　和孖教育的教学小程序，可以帮助解决幼师人才匮乏问题。通过线上培训、学习系统，帮助店面新入职老师快速上手im体育，快速解决店面教师人员不足问题，提高教师教学能力。解决因招不到老师而无法进行早教教课的核心棘手问题。

　　和孖教育拥有专业化的课程体系，可以帮助老员工在现有的教学能力上进行提升，提高教师工作积极性及创新能力。另一方面，通过教师考级制度，制定绩效标准，如：初级教师享受初级薪资待遇，中高级教师享受中高级薪资待遇，提高家长满意度，及二次续费率等都可以有效激励员工提高教学质量，化解课程质量难达家长预期的问题。

　　对于早教门店运营的难题，和孖教育通过专业分析，优化处理，整合资源，拓展渠道等方式一一击破。以线上线下联动赋能，集中客户群体，拉进客户关系，增强会员粘性，引导到店。增加异业合作渠道，对于常规流程管理、层级化管理做整体运营优化。

　　经过对比可以看出，门店的整体提升明显，效果显示，此机构经营转危为安，门店负责人着实体验到了早教行业的蓬勃发展。

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