im体育2019年，中国老龄办主任会议发布的一组数据：我国现正处在人口老龄化程度快速发展阶段，60岁以上老年人口达2.49亿人，占比17.9％，失能半失能老年人达到4000万。

　　与这个庞大的老年群体相对应的是，全国不足30万名的养老护理从业人员。反差极大的数字，揭示了养老护理从业者目前的巨大缺口。

　　数据显示，进入21世纪后世界“变老”速度明显加快，近60年来世界“成长”的速度在不断加快。1960年，全世界65岁及以上人口占总人口比重为4.97%，到2000年，世界人口老年比为6.89%，40年间仅增长了1.92%。但进入21世纪，2019年世界人口老年比已达到9%，仅仅19年之间就“衰老”了2.11%。

　　随着全球医疗水平、生活水平的提升及生育率的下降，全球老龄化速度加快是大势所趋，这也迫使更多的国家不得不重视养老产业发展。

　　在国内，老年护理其实一直是饱受争议的存在，工资低，工作繁杂，老年人疾病复杂护理困难，容易与其他护理混为一谈等等。可见养老行业走向专业化与精细化已经成为唯一且必然的发展趋势im体育。

　　数据显示，目前日本是全球人口老龄化最严重的国家，2019年65岁以上人口比例达到了27%，排名世界第一，日本严重的老龄化现象要求国内建立完善的养老服务体系和产业体系，以更好的满足当前庞大的老年人群体生活和消费等需求。

　　目前日本有世界上最多样的养老机构和精细划分的养老护理制度。从老年公寓到付费的养老院，从某一类型限定养老院到介护式疗养院，从社区护理到综合养老机构，旨在满足老人的不同需求。

　　其中介护疗养院的市场需求是最大的，所以日本的养老院也一只面对介护不足的压力。据厚生劳动省推算，2020 年日本看护人员的缺口约为 26 万人，到 2025 年这一数字预计将增至 55 万人。

　　日本也在努力解决这个问题。他们允许有特定技能的外国人来日本进行看护工作；政府出手给护工增加了 1.5 万日元的工资；同时各个机构还在吸纳老年人重返一线承担更多看护工作。

　　虽然任何年龄层的人都可能需要长期护理，但在多数情况下，由于老年人群中慢性病比例明显高于其他人群，且大部分因疾病生活无法自理，所以长期护理的主要服务对象还是老年人。

　　据美国医疗保险和医疗补助中心（CMS）统计资料显示：2020年，美国65岁以上且需要长期接受护理的老年人已增至1200万。这也将意味着，在美国，老年人护士将有更大的需求。

　　而在美国2019BLS报告中，老年人护理的平均年薪也已经达到了$9.507万。且改护理专业不要求过高的护理学位，只需要有足够的护理经验并能通过老年医学护士执业医师（CGNP）或是疼痛管理的专业认证即可。

　　随着美国医学领域的进步和人口结构的变化，老年人护士的需求量也越来越大，对于有意赴美执业的护士而言这种短缺也为他们提供了潜在的工作保障。不止是老年人护理，美国广泛的专业选择，同样可以让你在许多实践领域中运用自己的护理技能。

　　有“世界养老圣地”之称的澳大利亚，2018年在养老金的投入规模上达到了1.9万亿美元，是澳洲GDP的131%。由于高福利，各项生活都有政府补贴，澳大利亚也被戏称为“懒人的天堂”。

　　在联合国发布的《2020世界幸福报告》里，澳大利亚排在第12名，这和澳洲人富足的生活状态和稳定的社会环境分不开！而且除了幸福指数外高之外，澳洲还一直位于世界长寿榜单前列！预期寿命也曾创下新高，女性84.9岁，男性80.7岁！赶超美国、英国和新西兰。

　　而长寿的另一个“科学解释”就是澳大利亚人口结构的日渐老龄化发展。根据澳大利亚政府数据分析专家预测：以现在的人口结构，澳大利亚65岁及65岁以上人群数量将在2057年到来之时增加一倍以上。

　　随着澳大利亚人口的老龄化和慢性疾病的发生，老年人护理方面的工作，就显得尤为重要。为此，澳洲老年护士也一跃成为了澳洲收入最高的10大高薪护理工作（平均年薪$70K+）。

　　长期以来，护理一直是澳大利亚需求最大的行业之一，据澳大利亚政府的预测，这一趋势将会一直持续下去，且在不久的将来，发展会更加蓬勃。当前，澳大利亚对合格护士的需求，早已供不应求。就目前的趋势来看，预计未来的十年内，澳洲护士短缺的数量将超过120,000。

　　根据Marsh＆McLennan Companies的报告，新加坡的老年人医疗保健费用在未来15年内将增长十倍，每年超过660亿新元。这意味着到2030年，每位老年人平均将在医疗保健上花费50,412新加坡元，成为在亚太地区在老年人医疗保健项目上花费最高的国家，世界排名仅次于澳大利亚。

　　为此，自2002年开始实施的ElderShield计划，也将因为医疗保健费用的大幅增加而面临重新审计。

　　在新加坡未来紧缺的6大类护理专业人员中，老年人护士首当其冲，其他5类是肿瘤科护士，家庭护士、 疼痛管理科护士、康复科护士、姑息治疗科护士。细究这最紧缺的6大护理分类，其实每一项都或多或少的与老年护理相关。

　　对于新加坡老年人护士来说，他们更像是像是老年患者的管理者。他们在各种环境中工作，例如医院，疗养院，养老院等中的急诊科。新加坡老年人护士充当着患者与患者家人之间的联络人。他们计划，开发和实施方案，以满足患者的长期需求，帮助患者变得尽可能独立。

　　新加坡RN和EN都是SNB（新加坡护士局）注册的正式护士，只是级别和职责或岗位不同。简单说，RN是医生的助手， 而EN则是助理护士，相当于RN的助理，护理员则是护工。

　　许多海外国家，由于当地护士教育者的短缺的，使得他们在医疗人员的供给上不得不依赖海外人才的引进。且可以预见的是：越是进入下一个十年，护理人才的短缺影响也将越大。因为届时，大批有经验的护士都将面临退休的问题，而对于希望保证护理质量的雇主来说，他们会更倾向于将这些空出来的优质护理岗位留给临床经验更为丰富的护士去替代。

　　医疗保健行业对于专业化护理人员需求的继续扩大，让护理向更精细分类的方向发展有了新的驱动，如果你能够把握住老年护理的这个风口，或许会让你的护理生涯“腾风而起”！