2024全国两会时间正式开启。3月4日星空体育app下载，澎湃新闻从全国妇联获悉，今年全国政协委员，全国妇联原副主席、书记处书记吴海鹰向大会提交了《关于采取积极措施支持“全职妈妈”再就业的提案》。

　　吴海鹰表示，随着家庭子女数的增多和对儿童早期教育、亲子陪伴重视程度的提升，家庭对儿童照料的需求越来越多。面对保姆费用高、隔代教育力不从心，以及劳动力市场上的激烈竞争和就业性别歧视等问题，许多女性或主动或被动选择回家带娃做全职妈妈。在一线城市，高学历女性选择成为全职妈妈的现象更加突出。

　　2023年9—11月，全国妇联妇女研究所对北京、上海、广州、深圳4个一线岁以下全职妈妈群体状况进行调研发现，除了孩子教育问题之外，许多全职妈妈面临着“生活没有目标和方向”、价值感缺失、经济上缺乏安全感等问题和困扰。47.1%的全职妈妈认同“做全职妈妈不利于实现自我价值”，有人说：“回归家庭自己心理上有那种无价值感，我找不到自己的定位。”职业中断对女性收入和人力资本积累、家庭地位等都会带来不利影响。调查发现，58.6%的全职妈妈“觉得经济上没有安全感”。有的全职妈妈表示早教知识，“其实你哪怕有一点收入，就感觉到有一点话语权。哪怕买一袋面，吃起来都是香的！”为缓解经济压力、摆脱个人发展困境，全职妈妈大多具有再就业需求。

　　调查显示，82.7%的全职妈妈有再就业打算，其中38.4%的人希望进入正规单位或全职就业，48.3%希望能够兼职/灵活就业。但由于长时间脱离劳动力市场，知识技能与日新月异的职场脱节，不少全职妈妈对回归职场感到迷茫和本领恐慌；另外，由于劳动力市场上的年龄限制，35岁以上全职妈妈再就业的机会更少。

　　吴海鹰表示，党和国家高度重视包括全职妈妈在内的群体需求和就业权益。2023年10月30日习在同全国妇联新一届领导班子成员集体谈话并发表重要讲话时强调，要积极培育新型婚育文化，加强对年轻人婚恋观、生育观、家庭观的引导，促进完善和落实生育支持政策，提高人口发展质量，积极应对人口老龄化。2021年《中央国务院关于优化生育政策 促进人口长期均衡发展的决定》将保障女性就业合法权益作为一项重要的配套支持措施，明确要求“为因生育中断就业的女性提供再就业培训公共服务”“将生育友好作为用人单位承担社会责任的重要方面，鼓励用人单位制定有利于职工平衡工作和家庭关系的措施，依法协商确定有利于照顾婴幼儿的灵活休假和弹性工作方式”。

　　2022年，国家卫健委等17部门出台的《关于进一步完善和落实积极生育支持措施的指导意见》进一步强调“切实维护劳动就业合法权益。推动完善促进妇女就业的制度机制，加强对女性劳动者特别是生育再就业女性相关职业技能培训”。全职妈妈是一支重要的人力资源队伍，所调查的一线岁以下全职妈妈中，大学本科及以上的占75.5%。

　　吴海鹰指出，在三孩生育政策背景下，支持全职妈妈再就业对消除生育顾虑、提高生育意愿、释放全职妈妈人力资源潜力具有重要意义，同时也是提升全职妈妈家庭和社会地位，促进男女平等的重要保障。

　　一是完善求职就业信息服务平台。将适合全职妈妈就业的招聘信息纳入公共就业信息服务范围，畅通招聘求职信息收集、发布渠道，不定期举办专场招聘活动，为其提供合适的岗位信息和再就业指导。

　　二是针对全职妈妈需求开展技能培训。链接发动各方资源力量，为有不同需求的全职妈妈提供多样性及实用性强的就业创业技能培训，促进训用供需匹配。

　　三是设置灵活工作和弹性就业的妈妈岗。鼓励用人单位在车间、生产线上、管理岗位等设立妈妈岗，结合实际科学确定工作量和劳动强度；在社区公益项目中设立妈妈岗，采取购买公共就业服务项目的方式，为全职妈妈更好地兼顾工作与家庭提供服务。

　　四是完善普惠托育服务星空体育app下载。进一步健全3岁以下婴幼儿托育服务，缩短全职妈妈脱岗、离职时间，为其尽快进入劳动力市场提供支持。